Eines der Unternehmen, die stark mit der Entwicklung künstlicher Intelligenz verbunden sind, ist NVIDIA. Der Hersteller der Systeme, die den Betrieb von Sprachmodellen steuern, hat nicht vor, damit aufzuhören, und die Ambitionen der Unternehmensleitung sind auf fast jeder Messe und Konferenz, an der sie teilnimmt, sichtbar.
Die Ikone dieser Aktivitäten ist gewissermaßen der derzeitige CEO des Giganten, Jensen Huang. Es sind seine späteren Ideen und Zukunftsvisionen, die die Köpfe von Investoren und Start-ups erreichen und die ohnehin schon gigantischen Einnahmen des Technologieriesen vorantreiben.
Eine der jüngsten Aussagen eines taiwanesischen Geschäftsmannes scheint zu bestätigen, dass alles, was er während der Konferenz sagt, nicht nur eine PR-„Rede“ für Investoren und potenzielle Kunden ist, sondern etwas, das er selbst gerne in seinem Unternehmen haben würde.
Der CEO von NVIDIA möchte, dass 100 Millionen KI-Assistenten in den Arbeitsmarkt eintreten
Bg2-Podcast mit Jensen Huang
Jensen Huag war kürzlich zu Gast im Bg2-Podcast und während des Gesprächs (Kapitel Die Rolle von KI für das Unternehmenswachstum und die Verbesserung der Produktivität) teilte den Gastgebern eine der Zukunftsvisionen mit, die er auch in seinem eigenen Unternehmen sehen möchte. Dabei geht es genau um Horden von KI-gestützten Assistenten, deren Aufgabe es wäre, alltägliche Aufgaben zu beschleunigen und zu verbessern. Zu den ehrgeizigen Plänen gehört, bis zu 100 Millionen solcher „Helfer“ auf den Markt zu bringen. Die Idee selbst klingt sehr interessant, und was wichtig ist, sie wird von den Taiwanern sehr klar definiert.
Seiner Meinung nach würden solche Assistenten – natürlich in Zusammenarbeit mit Menschen – Routineaufgaben erledigen und so ihre menschlichen „Kollegen“ entlasten. Dadurch würde sich die zweite Gruppe nur den Schlüsselelementen ihres Berufs widmen und gleichzeitig effizienter arbeiten. Natürlich würden alle Prozesse und Aufgaben mit gängigen Tools und Messengern synchronisiert. Dies würde die Betreuung dieser Helfer erleichtern und einen Einblick in die Wirkung ihrer Arbeit ermöglichen.
Eine solche Vision mag äußerst interessant klingen und es wird sicherlich Menschen geben, die sich für eine solche Revolution interessieren, aber es gibt auch eine andere Seite der Medaille, nämlich die Frage der aktuell beschäftigten Arbeitnehmer. Eine solche Automatisierung wirft erhebliche Bedenken hinsichtlich Entlassungen in fast allen Bereichen der Wirtschaft auf. Denn solche Assistenten sind nicht nur (auf lange Sicht) günstiger im Unterhalt, sondern können auch länger und oft effizienter arbeiten.
Das Problem, das entsteht, wenn man Jensen zuhört, scheint vor allem die gering qualifizierten Arbeitnehmer zu betreffen, die nicht in der Lage sind, andere Arbeiten als die als Routinetätigkeiten definierten Tätigkeiten auszuführen. In dieser Situation scheinen sie die am stärksten geschädigte Gruppe zu sein.
Der CEO von NVIDIA behauptet, dass die Automatisierung zum Beschäftigungswachstum beitragen wird
Jensen Huang während der COMPUTEX 2024 (Quelle: NVIDIA)
Es stellt sich jedoch heraus, dass der Eigentümer des Technologieriesen diese Situation völlig anders sieht. Er behauptet, dass KI-Assistenten eine Chance für eine höhere Produktivität und die Möglichkeit bieten, schneller auf Marktturbulenzen zu reagieren. Dies wird letztendlich zu höheren Umsätzen und damit zur Schaffung neuer Arbeitsplätze führen.
Im Grunde war seine Idee, dass Menschen und künstliche Intelligenz bei bestimmten Prozessen, Aufgaben oder auch Projekten zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen könnten. Für Jensen könnte der Einsatz solcher Assistenten bei Produktivitätsrückgängen der Mitarbeiter helfen und sie auch in eine andere Lage bringen.
Der CEO von NVIDIA erklärte sogar, dass ein Mensch in einer solchen Situation eine Art „CEO für KI“ wäre.. Das ist natürlich etwas übertrieben, aber völlig bedeutungslos ist es nicht. Schließlich könnte ein menschlicher Mitarbeiter Aufträge an seine „digitalen Assistenten“ verteilen und diese dann zur Rechenschaft ziehen.
Die Vision, die Jensen im Podcast teilt, klingt nach einer echten Revolution, zu der wir an der Schwelle stehen, aber es lohnt sich, etwas kritischer damit umzugehen. Geht man davon aus, dass solche Veränderungen alle Wirtschaftszweige betreffen würden, sollte man bedenken, dass nicht jede Branche flexibel und dynamisch genug ist, um sich problemlos an die neuen Realitäten anzupassen.
Es gibt auch etwas, das Sie nicht verpassen dürfen Nomen Omen Wir werden den „menschlichen Faktor“ nennen, d. h. einen gewissen Widerstand und die einfachste Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren. Wie das alles ausgehen wird, hängt allein von uns als Gesellschaft ab. Wir können uns nur sicher sein, dass Menschen wie Jensen leidenschaftliche Befürworter solcher Veränderungen sein werden und versuchen werden, die nächsten Stufen dieser Transformation durchzusetzen.
