Wenn wir über die Auswirkungen von KI auf die Arbeit der Menschen nachdenken, nehmen wir sie vor allem als Unterstützung bei vielen mühsamen und nicht unbedingt angenehmen Tätigkeiten wahr. Sogar NVIDIA-CEO Jensen Huang selbst nahm Maschinenarbeiter auf diese Weise wahr, d. h. als Assistenten, für die Menschen de facto Chefs wären.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass dies immer der Fall ist und immer der Fall sein wird. Es lassen sich bereits Beispiele für den Einsatz von Technologie für typische Managementzwecke finden. Dadurch können Sie die Arbeit der Menschen endlich effektiver verwalten und den individuellen Fortschritt überwachen.
Was wäre, wenn KI der CEO des Unternehmens würde? Auf diese Idee kam eines der polnischen Unternehmen, das einen Roboter mit dem treffenden Namen Mika einsetzte. Wer ist sie? Was sind seine Aufgaben und Möglichkeiten? Sollten sich sogar CEOs Sorgen machen?
Mika, der weltweit erste Roboter-CEO
Mika ist ein Roboter, der von Hanson Robotics aus Hongkong geschaffen und entwickelt wurde. Dieses Unternehmen ist vor allem für die Entwicklung einer weiteren Maschine bekannt, die sie einfach Sofia nannten. Die Heldin unseres Textes ist also eine Art „jüngere Schwester“ von Sofia, gleichzeitig erweist sie sich aber als deutlich fortgeschrittener und bietet mehr Möglichkeiten. Worüber reden wir genau?
Mika ist der weltweit erste Roboter-CEO, der tatsächlich als Manager und Vorgesetzter des gesamten Unternehmens fungierte. Genauer gesagt handelt es sich um Dictador, ein polnisches Unternehmen, das alkoholische Getränke herstellt. Der Roboter begann seine Karriere als Manager am 1. September 2022.
Zu Mikas Aufgaben gehört es, Kunden zu gewinnen und die Verantwortlichen für die Gestaltung von Etiketten auf Rumflaschen auszuwählen. Dank der Datenanalyse ist der Roboter in der Lage, seine Aktionen an die Unternehmensstrategie anzupassen und möglichst objektive Entscheidungen zu treffen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass er in seinen Bewegungen völlig autonom ist. Die endgültigen Entscheidungen in Führungsangelegenheiten liegen bei den Menschen und das sollte nicht überraschen.
Darüber hinaus verwaltet Mika das Arthouse Spirits DAO-Projekt und unterstützt einzigartige NFTs im Zusammenhang mit seltenen Rumsorten. Der Roboter kommuniziert mit der DAO-Community und hat sogar ein Profil auf LinkedIn, wo er bis vor Kurzem seine Leidenschaft für Kunst, Technologie und Luxus teilte.
Aus Arbeitgebersicht hat Mika viele unbestreitbare Vorteile – sie kann ohne Unterbrechung arbeiten. Sie braucht weder Urlaub noch Ruhe, freie Tage und Wochenenden gelten für sie nicht. Deshalb ist der Roboter immer einsatzbereit, beschwert sich nicht über seine Position und hat keine „schlechten Tage“. Wir sprechen von einem „idealen Mitarbeiter“, der jedermanns Traum wahr werden lassen könnte. An dieser Stelle sei daran erinnert, dass es sich hier auch um einen Roboter-CEO handelt.
Sind KI-basierte CEOs die Zukunft?
Marek Szołdrowski – Präsident von Dictador Europe – betont, dass Mika die Welt, wie wir sie kennen, für immer verändern kann. Diese Worte – auf den ersten Blick vielleicht zu laut – könnten sich bald als wahr herausstellen. Was vielleicht überrascht, ist der Mut, mit dem das polnische Unternehmen an das Thema herangegangen ist.
Bedeutet das, dass die Zukunft darin liegt, dass wir unter der Führung von KI arbeiten? Das lässt sich zwar nicht ausschließen, aber sicher ist schon jetzt, dass es nicht jedem gefallen wird. An diesem Ansatz ist nichts Seltsames, schließlich haben die Menschen am liebsten jemanden über sich, der zumindest ein wenig Mitgefühl mit ihnen hat.
Natürlich kommt es auf die Kosten für die Implementierung und Aufrechterhaltung solcher Roboter-Chefs an. Wenn sich herausstellt, dass diese für Unternehmen attraktiv sind, spricht nichts dagegen, dass Menschen irgendwann sogar aus Führungspositionen verdrängt werden.